公司召開2021年度管理干部述職考核會

發布日期:2021-12-27 點擊次數:67 字體顯示:【大】  【中】  【小】

12月21日~23日,公司管理干部年終考核述職會隆重召開。公司領導班子成員、全體管理干部現場參會,部分項目總監及員工代表線上參會。

會上,全體干部對照年初確定的工作目標,圍繞崗位履職、管理提升和黨風廉政建設等維度,全面復盤2021年工作成績和不足,展望未來一年工作計劃。與會人員通過企業微信問卷星小程序進行了民主測評打分。

總經理楊澤塵認真聽取了述職匯報,充分肯定了全體干部為公司發展做出的杰出貢獻,并要求事業部召開專題座談,督促員工樹標桿、找差距,提出具體改進計劃。他強調,歲末沖刺階段,各部門要全面梳理年度責任狀及各項指標達成情況,統籌制定下一年度經營管理指標,全力以赴做好工作會的組織籌備。楊澤塵勉勵到,2021年是“四五規劃”開局之年,公司各項經營指標完成較好,發展勢頭喜人。新的一年,面對更大壓力和更高要求,全體干部應勇挑重擔、奮發作為,與公司一起突破瓶頸期、跑出加速度、迎來新增長!

此前,各事業部、分公司分別召開了項目負責人專場述職會,136 位總監、總代圍繞生產經營業績、質量安全責任管理和人才隊伍建設等重點工作展開述職演講。此次考核采取部門、干部、員工分層分類考核的創新形式,通過同序列、同職級員工橫向對標,加強了員工間的交流學習,進一步激發團隊戰斗力,充分發揮了考核工作的監控效能。

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